ETARISMO NO TRABALHO LEVA MULHERES AO EMPREENDEDORISMO

Um estudo da Harvard Business Review revelou que as mulheres enfrentam etarismo no ambiente de trabalho independentemente da idade. Segundo a pesquisa, elas são consideradas jovens demais ou sofrem discriminação por estarem velhas e irrelevantes.
Muitos recrutadores escolhem não contratar mulheres na faixa dos 40 anos devido a preocupações com responsabilidades familiares e menopausa iminente. Da mesma forma, mulheres na faixa dos 50 e 60 anos enfrentam discriminação pela idade e aparência, enquanto homens da mesma faixa etária estão no alto de suas carreiras. Resumindo, “não existe uma idade certa” para as mulheres em relação ao avanço profissional.
Sofrer esse tipo de preconceito no trabalho motivou executivas a transformar essa experiência em um catalisador para a mudança. Algumas usaram isso como impulso para iniciar seus próprios negócios, enquanto outras começaram a atuar pelo combate ao etarismo de gênero.
Fonte : Forbes